Автор Контакты и адреса
- Адрес: 693020, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 69-А, [email protected]
- Дополнительные телефоны:
- 8 (4242) 49-55-00 — приёмная
- 8 (4242) 49-55-01 — факс
- 8 (4242) 49-55-67 — отдел организации назначения, перерасчёта и выплаты пенсий
- 8 (4242) 49-55-90, 49-55-93 — отдел социальных выплат
- 8 (4242) 49-55-75, 49-55-57, 49-55-89 — отдел организации персонифицированного учёта и взаимодействия со страхователями
- 8 (4242) 49-55-97 — пресс-служба ([email protected] – для представителей СМИ)
- Приём граждан:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Перерыв: 13:00 – 14:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
Контакты и адреса территориальных подразделений ПФР Вы можете посмотреть ниже, нажав вкладку «Структура отделения»
Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.
Южно-Сахалинске Сахалинской области (межрайонное)- Адрес: 693020, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, д. 69-а, корпус 2
- Дополнительные телефоны:
- 8 (4242) 49-54-00 — приёмная
- 8 (4242) 46-36-54 — факс
- 8 (4242) 49-54-84 — отдел назначения и перерасчета пенсий
- 8 (4242) 49-54-91 — отдел выплаты пенсий
- 8 (4242) 49-54-50 — отдел оценки пенсионных прав граждан
- 8 (4242) 49-54-96 — отдел социальных выплат
- 8 (4242) 49-54-20 — отдел персонифицированного учета
- Адрес электронной почты: [email protected]
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 8:00 – 20:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (4242) 49-54-62, 49-54-86, 49-54-98 – клиентская служба
- Приём страхователей:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье: Выходные дни
- Телефон: 8 (4242) 49-54-38 – отдел взаимодействия со страхователями
Клиентская служба (на правах группы) в Анивском районе УПФР в г.
Южно-Сахалинске Сахалинской области (межрайонного)Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Александровск-Сахалинскому району Сахалинской области (межрайонное)
- Адрес: 694420, Сахалинская область, г. Александровск-Сахалинский, ул.Советская, д. 61
- Дополнительные телефоны:
- 8 (424-34) 4-23-86 — приёмная
- 8 (424-34) 4-41-69 — факс
- Адрес электронной почты: [email protected]
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 9:00 – 17:15
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-34) 4-24-33 – клиентская служба
- Приём страхователей:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-34) 4-35-22 – отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
Клиентская служба (на правах группы) в Макаровском районе УПФР по Александровск-Сахалинскому району Сахалинской области (межрайонного)
Клиентская служба (на правах группы) в Смирныховском районе УПФР по Александровск-Сахалинскому району Сахалинской области (межрайонного)
Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Долинскому району Сахалинской области (межрайонное)
- Адрес: 694051, Сахалинская область, г. Долинск, ул. Ленина, д. 30
- Дополнительные телефоны:
- 8 (424-42) 2-81-68 — приёмная/факс
- Адрес электронной почты: [email protected]
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 9:00 – 17:15
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-42) 2-61-04, 2-75-24 – клиентская служба
- Приём страхователей:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-42) 2-78-70, 2-79-30 – отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
- Адрес: 694051, Сахалинская область, г.
Клиентская служба (на правах группы) в Курильском районе УПФР по Долинскому району Сахалинской области (межрайонного)
Клиентская служба (на правах группы) в Северо-Курильском районе УПФР по Долинскому району Сахалинской области (межрайонного)
Клиентская служба (на правах группы) в Южно-Курильском районе УПФР по Долинскому району Сахалинской области (межрайонного)
Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Корсаковскому району Сахалинской области (межрайонное)
- Адрес: 694020, Сахалинская область, г. Корсаков, ул. Корсаковская, д. 20
- Дополнительные телефоны:
- 8 (424-35) 4-05-77 — приёмная/факс
- Адрес электронной почты: [email protected]
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 9:00 – 17:15
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-35) 4-05-70, 4-05-63 – клиентская служба
- Приём страхователей:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-35) 2-14-66 – отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
- Адрес: 694020, Сахалинская область, г.
Клиентская служба (на правах отдела) в Поронайском районе УПФР по Корсаковскому району Сахалинской области (межрайонного)
Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Охинскому району Сахалинской области (межрайонное)
- Адрес: 694490, Сахалинская область, г. Оха, ул. Советская, д. 31
- Дополнительные телефоны:
- 8 (424-37) 5-06-23 — приёмная
- 8 (424-37) 5-05-36 — факс
- 8 (424-37) 5-05-16 — отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц
- 8 (424-37) 5-05-23 — группа социальных выплат
- Адрес электронной почты: [email protected]
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 9:00 – 17:15
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-37) 5-02-87 – клиентская служба
- Приём страхователей:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-37) 5-03-21, 5-01-68 – отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
- Адрес: 694490, Сахалинская область, г. Оха, ул.
Клиентская служба (на правах группы) в Ногликском районе УПФР по Охинскому району Сахалинской области (межрайонного)
Клиентская служба (на правах отдела) в Тымовском районе УПФР по Охинскому району Сахалинской области (межрайонного)
- Адрес: 694400, Сахалинская область, пгт. Тымовское, ул. Кировская, д. 103
- Дополнительные телефоны:
- 8 (424-47) 2-18-99 — отдел назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц
- 8 (42-447) 2-28-53 — отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 9:00 – 17:15
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (42-447) 2-29-28 – клиентская служба
- Адрес: 694400, Сахалинская область, пгт.
Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Холмскому району Сахалинской области (межрайонное)
- Адрес: 694620, Сахалинская область, г. Холмск, пл. Ленина, д. 5
- Дополнительные телефоны:
- 8 (424-33) 5-64-50 — приёмная
- 8 (424-33) 5-65-67 — факс
- Адрес электронной почты: [email protected]
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 9:00 – 17:15
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-33) 5-16-80 – клиентская служба
- Приём страхователей:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-33) 5-15-33 – отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
Клиентская служба (на правах отдела) в Невельском районе Управления ПФР по Холмскому району (межрайонного)
Клиентская служба (на правах группы) в Томаринском районе Управления ПФР по Холмскому району (межрайонного)
Клиентская служба (на правах отдела) в Углегорском районе Управления ПФР по Холмскому району (межрайонного)
- Адрес: 694920, Сахалинская область, г. Углегорск, ул. Лейтенанта Егорова, д. 4
- Дополнительные телефоны:
- 8 (424-32) 44-4-86 — приёмная
- 8 (424-32) 44-4-52 — факс
- Адрес электронной почты: [email protected]
- Приём граждан:
- Понедельник, вторник, четверг: 9:00 – 17:15
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-32) 4-54-60 – клиентская служба
- Приём страхователей:
- Понедельник – четверг: 9:00 – 17:15, пятница: 9:00 – 17:00
- Суббота, воскресенье: выходные дни
- Телефон: 8 (424-32) 43-2-05 – группа персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
- Адрес: 694920, Сахалинская область, г.
Южно-Сахалинске Сахалинской области (межрайонное)
Южно-Сахалинске Сахалинской области (межрайонного)
Тымовское, ул. Кировская, д. 103
Углегорск, ул. Лейтенанта Егорова, д. 4Управление Пенсионного фонда РФ в городе Рыбинск
Руководство
Начальник УПФР
Голубева Галина Ивановна
Приём граждан: каждый понедельник с 14.00 до 17.00 (предварительная запись по телефону 29-75-00)
Запись на приём
Где и как записаться на приём?
- на сайте ПФ РФ www. es.pfrf.ru/znp/
- по телефонам в Рыбинске (4855) 29-75-09, 29-75-47
- по телефону Центра консультирования в г. Ярославле (4852) 59-01-44
es.pfrf.ru/znp/Для записи необходим СНИЛС и номер телефона обратной связи
Телефоны «горячих линий»
В Управлении ПФР в г. Рыбинске работают телефоны «горячих линий», по которым вы также можете получить информацию о предоставлении государственных услуг
| 29-75-09, 29-75-47 | Вопросы пенсионного и социального обеспечения |
| 28-50-04 | Вопросы реализации закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ, инвестирования, выплат средств пенсионных накоплений правопреемникам |
| 29-75-44 | Вопросы материнского (семейного) капитала (выдача сертификата, распоряжение средствами МСК), по единовременной денежной выплате (ЕДВ), по федеральной социальной доплате к пенсии (ФСД) и другим социальным выплатам |
Телефонный код г.
Рыбинска (для междугородних звонков) — 4855, при наборе номера с мобильного телефона — + 7 4855(далее — № телефона)
Документы
Основные нормативно-правовые акты:
Выплата пенсий
По вопросам выплаты пенсий, удержаний из пенсий следует обращаться в ГУ –«Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярославской области»:
Адрес: 150001, г.Ярославль, Малый Московский переулок, д.1/17
Телефоны «Горячей линии» (4852) 59-32-12, 59-32-15
Приём корреспонденции для Центра выплат осуществляется в клиентской службе УПФР в г. Рыбинске
Пенсионный Фонд информирует — Полезная информация — Администрация
Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Орджоникидзевском районе города Екатеринбурга Свердловской области.
Начальник Управления ПФР
Исакова Елена Васильевна
Адрес управления:
620012, Свердловская обл.
, г. Екатеринбург, ул. Машиностроителей, д.19
С 1 августа 2020 года прием граждан в клиентской службе Управления ПФР в Орджоникидзевском районе осуществляется по понедельникам, вторникам и четвергам – с 8:00 до 20:00, без перерыва.
Телефоны:
- 286-78-01 – заказ справок о размере пенсии, НСУ
- 278-86-91 – запись на прием
- 286-78-01, 278-86-55 – получение консультации
- 278-86-56, 278-86-73 – вопросы материнского капитала
- 278-86-74, 278-86-73 – СНИЛС, представление отчетности по перс. учету.
Новый порядок предоставления социальной доплаты к пенсии
ОПФР по Свердловской области предупреждает: не сообщайте незнакомцам свои персональные данные
Порядок подтверждения статуса предпенсионера
Поправки в программу материнского капитала позволят семьям более эффективно расходовать средства на улучшение жилья
Россиянам без прописки социальная пенсия назначается по месту фактического проживания
Легализация трудовых отношений
Сокращение срока оформления сертификата на материнский капитал
Заявление о назначении пенсии и способе ее доставки в электронном виде
Ежемесячные выплаты из материнского капитала
Информационное письмо для граждан отнесенных к категории «предпенсионеры»
Прием по заблаговременной работе с будущими пенсионерами
Заседание рабочей группы Госдумы по совершенствованию пенсионного законодательства
Осторожно: сайты-подделки!
Интервью управляющего ОПФР по Свердловской области
В Свердловской области выдано более 288 тысяч сертификатов на материнский капитал
Повышение социальных выплат с февраля 2019
Мобильное приложение ПФР
Назначение пенсий в 2019 году
Записаться на прием через Интернет
Индексация пенсии в 2019
О назначении накопительной пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений
Программа государственного софинансирования пенсионных накоплений
Изменения законодательства Российской Федерации, вступающие в силу с 1 января 2019 года, в отношении граждан предпенсионного возраста
Цифровой аналог пенсионного удостоверения
Льготный период для предпенсионеров
Выдача СНИЛС детям, родившихся с 1 октября 2018 года
Подписан федеральный закон об изменениях в пенсионной системе
Осторожно, мошенники!
Перерасчет пенсий работавших в 2017 году пенсионеров
Способы получения государственных услуг ПФР инвалидами и маломобильными группами населения
Материнский капитал: итоги первого полугодия 2018 г.
Срок представления отчетности по персонифицированному учету за июль 2018 года
Дополнительные консультации для пенсионеров
| ПОПУЛЯРНЫЕ ДОКУМЕНТЫ СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ | Управления ПФР по Ярославской области. Контакты и график работы
Адреса, телефоны областных Управлений ПФР
|
Ярославля
Большое Село, ул. Сурикова, д. 55
ru
00 — 13.00
Ярославль, ул. Чехова, д. 5Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное)
ГУ — УПФР по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное)
Адрес: 357820, Ставропольский край, г. Георгиевск, ул. Октябрьская, д. 143/6
Телефон горячей линии: 8 (879-51) 3-61-62
Телефон администратора 8 (879-51) 3-61-63
Адрес электронной почты: [email protected]
График приёма граждан:
Понедельник, вторник, четверг: 8.00 — 18.00
Телефоны управления
Сотрудник | Должность | Телефон |
Шершнев Иван Михайлович | Начальник управления ПФР | 3-61-75 |
Гриценко Ирина Николаевна | Заместитель начальника управления ПФР | 3-61-74 |
Белоусова Наталья Леонидовна | Заместитель начальника управления ПФР | 3-61-79 |
Гриценко Галина Шамсудиновна | Руководитель группы по делопроизводству | 3-61-77 |
Метусова Елена Николаевна | Руководитель юридической группы | 3-61-83 |
Абдулова Наталья Евгеньевна | Начальник отдела назначения и перерасчета пенсии | 3-61-71 |
Канцер Юлия Валерьевна | Руководитель клиентской службы (на правах отдела) | 3-61-81 |
Макаева Рита Хазбиевна | Начальник отдела выплаты пенсии | 3-61-76 |
Кузина Елена Викторовна | Главный бухгалтер — начальник финансово-экономического отдела | 3-61-78 |
Тумоян Е. | Начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями | 3-61-86 |
Гудилова Мария Валентиновна | Начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц | 3-61-80 |
Вологдин А.С. | Руководитель группы автоматизации | 3-61-85 |
Капнинова Эллина Валерьевна | Начальник отдела социальных выплат | 3-61-70 |
Гнедаш Кристина Григорьевна | Руководитель группы по осуществлению закупок | 3-61-73 |
Пономаренко Ирина Игоревна | Начальник административно-хозяйственного отдела | 3-61-84 |
Диспетчер | Телефон предварительной записи | 3-61-63 |
Дежурный специалист | Телефон горячей линии | 3-61-62 |
Офисы обслуживания
Головной офис АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд
Москва,
ул. Воронцовская, д.43, стр. 1
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Региональные отделения АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд (консультации по договорам об обязательном пенсионном страховании, заключение договоров негосударственного пенсионного обеспечения)
Воронеж,
ул. Фридриха Энгельса, д. 25 Б, оф. 402
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Казань,
ул. Островского, д. 87
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Краснодар,
ул.
Красноармейская, д. 43/Гоголя, д. 68 офис 530
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Красноярск,
ул. Ленина, д. 56
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Новосибирск,
ул. Коммунистическая, д. 48 А
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Пермь,
ул. Ленина, д. 26
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Санкт-Петербург,
Дегтярный пер. , д. 11 А
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Хабаровск,
ул. Московская, д. 7
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.: выходной
Екатеринбург (Территориальный отдел),
ул. Малышева, д. 51
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.:выходной
Самара (Территориальный отдел),
ул. Галактионовская, д. 157
Режим работы
пн.–чт.: 09.00–18.00, без перерыва
пт.: 9.00–16.45, без перерыва
сб., вс.
: выходной
Обособленные подразделения АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд (прием, обслуживание и консультирование клиентов не осуществляется)
Москва,
ул. Марксистская, д. 34/10
Москва,
ул. Рождественка, д.10/2, стр. 1
| № района | Наименование района | ФИО специалиста | Телефон «горячей линии» |
| Техническая поддержка сервиса «Кабинет плательщика» | Елсукова Валентина Васильевна | 528-158 | |
| 5 | Арбажский | Макина Галина Ивановна | (83330) 2-11-44 |
| 6 | Афанасьевский | Тутынина Екатерина Игоревна Савина Наталья Владимировна | (83331) 2-22-76 (83331) 2-22-76 |
| 7 | Белохолуницкий | Ситникова Елена Александровна Дербышева Ирина Владимировна | (883364) 4-21-00 (883364) 4-21-00 |
| 8 | Богородский | Агафонцева Елена Анатольевна Курочкина Анна Сергеевна | (83333) 2-11-58 (83333) 2-11-58 |
| 9 | Верхнекамский | Двоеглазова Елена Леонидовна Некрасова Екатерина Павловна | (83339) 2-19-74 (83339) 2-12-22 |
| 10 | Верхошижемский | Огородников Галина Васильевна | (83335) 2-13-79 |
| 11 | Вятскополянский | Рудаковская Екатерина Владимировна Куракина Надежда Николаевна | (83334) 6-27-20 (83334) 6-27-20 |
| 12 | Даровской | Созинова Марина Аркадьевна Кокоулина Светлана Владимировна | (83336) 2-29-06 (83336) 2-29-06 |
| 13 | Зуевский | Пасынкова Наталья Борисовна | (83337) 2-54-05 |
| 14 | Кикнурский | Разумова Людмила Анатольевна Мамаева Татьяна Александровна Чащина Ирина Ивановна | (83341) 5-16-61 (83341) 5-16-61 (83341) 5-16-61 |
| 15 | Кильмезский | Чучалина Елене Александровна | (83338) 2-13-25 |
| 16 | Кирово-Чепецкий | Богданова Анна Сергеевна Городецкая Елена Владимировна Мокрушина Галина Аркадьевна Колобова Татьяна Алексеевна | (83361) 4-30-04 (83361) 4-19-82 (83361) 4-61-98 (83361) 4-61-98 |
| 17 | Котельничский | Моисеева Елена Владимировна Смирнова Людмила Вениаминовна Жданова Елена Юрьевна Старицына Наталия Николаевна Пуртова Екатерина Александровна | (83342) 4-07-67 (83342) 4-07-68 (83342) 4-07-69 (83342) 4-07-70 (83342) 4-07-71 |
| 18 | Куменский | Масленникова Оксана Михайловна | (83343) 2-18-71 |
| 19 | Лебяжский | Пономарева Екатерина Николаевна Михеева Наталья Ивановна.  | (83344) 2-01-25 (83344) 2-01-25 |
| 20 | Лузский | Тихончик Марина Васильевна Плюснина Ольга Александровна | (83346) 5-40-61 (83346) 5-40-61 |
| 21 | Малмыжский | Кравченко Екатерина Александровна | (83347) 2-22-30 |
| 22 | Мурашинский | Буруян Елена Евгеньевна | (83348) 2-29-60 |
| 23 | Нагорский | Малыгина Наталья Николаевна Самоделкина Светлана Владимировна | (8349)2-23-76 (8349)2-23-76 |
| 24 | Немский | Порубова Галина Петровна Ширяева Наталья Михайловна | (83350) 2-12-54 (83350) 2-12-54 |
| 25 | Нолинский | Щекотова Вера Олеговна | (83368)2-24-15 |
| 26 | Омутнинский | Потемкина Алла Владимировна Юсова Евгения Сергеевна Ворончихина Галина Викторовна | (83352) 2-40-05 (83352) 2-40-05 (83352) 2-40-05 |
| 27 | Опаринский | Батухтина Татьяна Викторовна | (83353) 2-22-57 |
| 28 | Оричевский | Тиунов Андрей Николаевич Игошина Оксана Валериевна | (83354) 2-33-71 |
| 29 | Пижанский | Куликова Надежда Геннадьевна | (83355) 2-18-46 |
| 30 | Подосиновский | Тестова Тамара Владимировна | (83351) 2-10-90 |
| 31 | Санчурский | Юдина Елена Витальевна Филонова Татьяна Анатольевна | (83357) 2-20-21 (83357) 2-20-21 |
| 32 | Свечинский | Хлупина Татьяна Витальевна Пестова Светлана Николаевна | (833-58)2-19-74 (833-58)2-19-74 |
| 33 | Слободской | Карсакова Екатерина Михайловна Герасимова Евгения Валентиновна | (83362) 4-70-64 (83362) 4-70-64 |
| 34 | Советский | Русалева Людмила Петровна Глазырина Ирина Витальевна | (83375) 2-10-68 (83375) 2-10-68 |
| 35 | Сунский | Якимова Светлана Васильевна | (83369) 3-34-75 |
| 36 | Тужинский | Бушманова Елена Васильевна Дербенева Светлана Евгеньевна | (83340) 2-16-83 (83340) 2-16-83 |
| 37 | Унинский | Шулепова Натилия Викторовна | (83359) 2-21-11 |
| 38 | Уржумский | Пычкова Светлана Сергеевна Куклина Марина Геннадьевна Мальцева Татьяна Вячеславовна | (83363) 2-33-66 (83363) 2-33-66 (83363) 2-33-66 |
| 39 | Фаленкий | Опаленик Галина Николаевна Ушакова Вера Геннадьевна | (83332) 2-10-83 (83332) 2-10-83 |
| 40 | Орловский | Стерхова Марина Анатольевна Шеромова Ольга Ивановна Масленников Руслан Сергеевич | (83365) 2-24-38 (83365) 2-24-38 (83365) 2-24-38 |
| 41 | Шабалинский | Зыкина Надежда Анатольевна Семёшкина Надежда Николаевна | (83345) 2-13-51 (83345) 2-13-51 |
| 42 | Юрьянский | Дмитракова Ольга Васильевна Коснырева Ирина Леонидовна | (83366) 2-11-14 (83366) 2-11-14 |
| 43 | Яранский | Роженцова Валентина Евгеньевна Крашенинникова Ольга Николаевна | (83367) 2-07-04 (83367) 2-07-03 |
Как работают пенсионные фонды?
Традиционные пенсионные планы исчезают из частного сектора, за исключением планов, привязанных к трудовым договорам.
Работники государственного сектора — самая большая группа с активными и растущими пенсионными планами.
Понять настройку традиционных пенсионных планов, как и причины их исчезновения, несложно.
Ключевые выводы
- Традиционные пенсионные планы с установленными выплатами исчезают из пенсионного ландшафта.
- Пенсионные планы финансируются за счет взносов работодателей и работников, причем первые выплачивают наибольшую долю.
- Пенсионные планы государственных служащих, как правило, более щедры, чем планы частных работодателей.
- Частные пенсионные планы подлежат государственному регулированию через ERISA.
Структура базового пенсионного фонда
Так как же работает пенсия? Самый распространенный пенсионный план — это план с установленными выплатами. Сотрудники получают вознаграждение, равное проценту от их средней заработной платы за последние несколько лет работы.Формула, которая включает годы работы в одной и той же компании, устанавливает сумму платежа.
Комбинация взносов работников и работодателей в фонд выплат, при этом работодатели выплачивают самую большую долю.
Частные планы обычно рассчитаны на выплату 1% за каждый год работы, умноженный на среднюю зарплату за последние пять лет работы.
Например, сотрудник с 35-летним стажем работы в одной компании и средней заработной платой 50 000 долларов получит ежегодную выплату в размере 17 500 долларов США.Планы профсоюзов с установленными выплатами основывают выплаты на годах членства в профсоюзе и времени, проведенном с несколькими работодателями.
Частные планы редко имеют эскалатор стоимости жизни, хотя во многих профсоюзных планах он есть.
Пенсионные планы государственных служащих более щедры, чем частные. Крупнейший в стране пенсионный план Калифорнийская пенсионная система государственных служащих (CalPERS) выплачивает 2% в год на своих основных уровнях.
Сотрудник со средней зарплатой 50 000 долларов получает 35 000 долларов в год.
В государственных пенсионных планах обычно есть эскалатор стоимости жизни.
1% против 2%
Процент годовой зарплаты, выплачиваемой по частным планам по сравнению с государственными планами
Положение о пенсионном плане
Частные планы подпадают под действие Закона о гарантированном пенсионном доходе сотрудников (ERISA) 1974 года. ERISA устанавливает минимальные стандарты в отношении работы пенсионного плана в интересах участников и в первую очередь заботится о понимании участником того, как работает программа, а также юридические права.Взаимодействие с другими людьми
ERISA учредила Корпорацию гарантирования пенсионных пособий (PBGC). PBGC — это фонд пенсионного страхования, который взимает с работодателей премию, чтобы гарантировать работникам пенсионные выплаты, если работодатель прекратит деятельность. Максимальная сумма гарантированной в 2021 году прямой пожизненной ренты для 65-летнего пенсионера из частной компании составляет 6 034,09 доллара в месяц.
План для нескольких сотрудников гарантирует от 4290 до 17 160 долларов в год, в зависимости от стажа работы сотрудника.Взаимодействие с другими людьми
Отчет за 2019 год (самый последний отчет по состоянию на ноябрь 2020 года) Государственной бухгалтерской службы (GAO) показывает, что у PBGC были почти 185 миллиардов долларов будущих обязательств на конец 2018 финансового года и дополнительный финансовый дефицит в размере 54 миллиардов долларов для его программ с участием нескольких работодателей. По его оценкам, вероятность банкротства фонда к 2026 году составляет 99%.
ERISA не распространяется на государственные пенсионные фонды, которые следуют правилам, установленным правительствами штатов, а иногда и конституциями штатов.PBGC не распространяется на государственные планы. В большинстве штатов налогоплательщики несут ответственность за выполнение любых невыполненных обязательств по планам государственных служащих.
Инвестиционные мандаты
ERISA не регулирует конкретные инвестиции пенсионного плана.
ERISA требует, чтобы спонсоры плана действовали в качестве доверенных лиц.
Конфликт интересов между планами и лицами или организациями, имеющими отношение к фидуциарам, не допускается. Инвестиции должны быть разумными и диверсифицированными таким образом, чтобы предотвратить значительные убытки.Взаимодействие с другими людьми
Сами пенсионные планы устанавливают требования к прогнозируемой средней доходности. Чем выше прогнозируемая норма прибыли, тем меньше денег работодатель должен вложить в план. Ставка 7,5%, исторически используемая CalPERS, была нормальным ориентиром до тех пор, пока фонд не решил снизить ставку до 7%.
К сожалению, в условиях финансового кризиса и нестабильности на рынках большинству планов не хватает инвестиционных мандатов. Многие частные и государственные пенсионные фонды значительно недофинансированы, что требует от спонсоров плана добавления дополнительного капитала.Взаимодействие с другими людьми
Хотя существуют значительные различия в пенсионном доходе по признаку расы, это не относится к работникам с пенсионными планами с установленными выплатами: 17% чернокожих имеют пенсии по сравнению с 21% белых неиспаноязычных граждан.
Инвестиционный стиль
Ключом к инвестиционному стилю является разумная и разнообразная фидуциарная ответственность. Традиционная инвестиционная стратегия разделяет активы между инвестициями с фиксированным доходом, такими как вложения в облигации и акции, дивидендные акции голубых фишек, привилегированные акции и коммерческую недвижимость.Многие пенсионные фонды отказались от активного управления портфелем акций и инвестируют только в индексные фонды.
Возникает тенденция к размещению некоторых активов в альтернативных инвестициях в поисках более высокой прибыли. Эти альтернативные инвестиции включают в себя частный капитал, хедж-фонды, сырьевые товары, деривативы и высокодоходные облигации.
Что такое пенсионный план и как работает пенсия?
Пенсии — отличный инвестиционный ресурс, который гарантирует, что у вас будет достаточно денег на пенсии.Они работают аналогично планам 401k, но предоставляют определенные преимущества, которых нет в других планах.
В этой статье мы обсудим, что такое пенсия, опишем, как они работают, и ответим на несколько общих вопросов о них.
Что такое пенсионный план?
Пенсионный план — это тип пенсионного плана, который обеспечивает ежемесячный доход во время вашего выхода на пенсию. Не все компании предлагают эти планы. Чаще всего они встречаются в государственных организациях и крупных корпорациях.
По теме: Как написать заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию: советы и примеры
Как работают пенсии?
Пенсионные планы требуют, чтобы ваш работодатель вносил деньги в ваш план во время вашей работы.После выхода на пенсию вы зарабатываете все накопленные пенсионные деньги, разделенные на ежемесячные чеки. В большинстве случаев формула определяет сумму, которую вы получаете при выходе на пенсию, что приводит к разным выплатам для разных людей. Некоторые из переменных формулы включают ваш возраст, размер оплаты труда и стаж работы в компании.
Кроме того, пенсионные планы подчиняются особым правилам, установленным Министерством труда. Эти правила определяют, сколько денег компании ежегодно откладывают в инвестиционные фонды для выплаты пенсий сотрудникам.Пенсионные выплаты также подчиняются графику наделения правами. Это тип поощрительной программы, которая определяет, сколько вы зарабатываете в зависимости от вашего пребывания в компании. Например, некоторые работодатели требуют, чтобы вы проработали минимум пять лет для получения права на пенсию.
Если вы не уверены в графике перехода прав вашей компании, поговорите с представителем отдела кадров и спросите о минимальных требованиях вашей компании к пенсии.
Связано: Как написать пенсионное письмо: советы и примеры
Пенсии vs.Планы 401K
План 401K — один из самых известных планов взносов, поскольку многие компании заменили ими свои пенсионные планы. Как и в случае с пенсией, вы должны работать в компании, которая предоставляет 401 тысяч планов, чтобы зарегистрироваться в одной из них.
Одно из основных различий между двумя планами заключается в том, что планы 401k являются планами с установленными взносами, а пенсии — планами с установленными выплатами. План 401k позволяет вам вносить определенную сумму на протяжении всей вашей карьеры. После выхода на пенсию вы имеете право снимать средства при необходимости.
В качестве альтернативы пенсии предлагают гарантированные чеки на весь период выхода на пенсию. Недостатком является то, что вы не играете никакой конкретной роли в процессе или сумме, накопленной до этого момента. Пенсионные пособия выплачивают вам одинаковую сумму по каждому чеку до конца вашей жизни. Сумма вашего 401k зависит от того, сколько вы внесли во время работы. На это также влияют рыночные условия, что делает возможной потерю средств.
Денежная гарантия, которую дает пенсия, является предпочтительным выбором для большинства сотрудников.Тем не менее, некоторые предпочитают контроль, который у них есть с 401k.
Связано: Вопросы и ответы: В чем разница между пенсией и 401 (k)?
Планирование выхода на пенсию с пенсионным планом
Для многих новых пенсионеров социальное обеспечение, пенсии работодателя и личные сбережения учитываются в их ежемесячном доходе. Некоторые факторы, которые следует учитывать, включают:
- Определите, насколько ваша пенсия соотносится с остальной частью вашего пенсионного и другого дохода.
- Узнайте о преимуществах вашего плана.
- Определите критерии, которым вы должны соответствовать для получения максимальных выплат.
- Изучите документацию по плану и узнайте, сколько вы имеете право на получение.
Найдите онлайн-калькулятор выхода на пенсию и используйте расчетное пенсионное пособие с пособием по социальному обеспечению и другими источниками дохода. Эти калькуляторы помогают определить, достижимы ли ваши пенсионные цели в вашем текущем финансовом состоянии. Если ваше число меньше, чем вы ожидали, при необходимости скорректируйте пенсионные сбережения.Например, вы можете увеличить свои сбережения за счет IRA, который позволяет вам вносить в него больше в год.
Подходит ли пенсионный план моей ситуации?
Если ваш работодатель предоставляет пенсионные планы, внимательно изучите их предложения перед тем, как зарегистрироваться.
Варианты плана сильно различаются, и многие из них более практичны для конкретной карьеры или выбора профессии. Работа в компании, достаточная для достижения минимальных требований, может привести к получению ценных пенсионных пособий. Если вам удобно оставаться с ними на длительный срок, их пенсионные планы могут быть вашим лучшим вариантом.Они обеспечивают гарантированный доход при выходе на пенсию по сравнению с другими пенсионными планами без гарантий.
Некоторые работодатели проводят обучающие семинары по предлагаемым ими планам. Они обсуждают конкретную информацию, связанную с каждым, что делает их отличными мероприятиями, в которых можно принять участие, если вы не уверены в пенсиях. Если предстоящих семинаров нет или вам просто нужна дополнительная информация, обратитесь к представителю отдела кадров. Они могут подробнее рассказать о планах, с чем работает ваш работодатель и многое другое.
Понимание вашего пенсионного плана и связанных с ним льгот лучше подготовит вас к оценке остальной части вашего пенсионного дохода.
Эта информация полезна при определении вашей стратегии сбережений при выходе на пенсию.
Пенсионный FAQ
Вот несколько общих вопросов о пенсиях:
- Может ли мой работодатель прекратить пенсию?
- Является ли пенсия видом выхода на пенсию?
- Что такое государственная пенсия?
- Получают ли получатели государственной пенсии социальное обеспечение?
Есть ли налоговые последствия?
Может ли мой работодатель прекратить получать пенсию?
Если компания предлагает пенсию, они имеют право при необходимости ее прекратить.Когда происходит прекращение пенсии, ваши начисленные пособия замораживаются. Вы получаете весь доход до этого момента, но накопления для дополнительного пенсионного дохода больше нет.
Является ли пенсия одним из видов выхода на пенсию?
Пенсия — это скорее пенсионный план, а не вид выхода на пенсию. Другие варианты включают 401ks, планы с установленными взносами, индивидуальные пенсионные счета (IRA), неквалифицированные планы отложенных взносов, аннуитеты с гарантированным доходом и многое другое.
Что такое государственная пенсия?
Государственная пенсия — это пенсия, предлагаемая работникам государственного сектора США.Они доступны на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне правительства, и большинство сотрудников соответствуют требованиям.
Получают ли получатели государственной пенсии также социальное обеспечение?
По данным Национальной государственной пенсионной коалиции, около 15 штатов не вносят взносы в систему социального обеспечения. Сотрудники в этих штатах не имеют права на получение пособий по социальному обеспечению при выходе на пенсию. В штатах, которые вносят взносы, сотрудники зарабатывают как социальное обеспечение, так и пенсионные выплаты.
Есть ли налоговые последствия?
Если у вас есть надежные источники дохода от социального обеспечения и других средств, вам может не понадобиться помощь в виде пенсии. Заработок увеличивает ваши шансы перейти в более высокую налоговую категорию даже после выхода на пенсию.
В этом случае предпочтительным вариантом является единовременная выплата. Оставьте его в ИРА, чтобы избежать налогов. Например, если у вас есть 500 000 долларов в вашем IRA в возрасте 70 лет, а ваш первый вывод средств составляет 3%, вы зарабатываете 15 000 долларов в год.
Порядок расчета пенсионных пособий
Пенсионные пособия обычно представляют собой фиксированные ежемесячные выплаты при выходе на пенсию, гарантированные пожизненно.Некоторые пенсионные выплаты растут вместе с инфляцией. Другие пенсионные пособия могут быть переданы супругу или иждивенцу. Но пенсии — не единственный финансовый путь к гарантированному пожизненному доходу после выхода на пенсию.
Уникальность пенсий заключается в том, что размер пенсионного дохода определяется по формуле, которая не учитывает фактически сэкономленную сумму денег. Другими словами, размер пенсии остается прежним, даже если пенсионная система не успевает за накоплением денег для выплаты пособия.
Вот как обычно работает формула:
В формуле «количество лет службы» — это количество квалификационных лет, проработанных государственным служащим на своего работодателя в рамках пенсионного плана.
«Окончательная средняя заработная плата» определяется немного по-разному в разных штатах, но всегда является ссылкой на сумму компенсации, на которой будет основываться пенсия. В большинстве штатов окончательная средняя зарплата — также называемая окончательной средней компенсацией — представляет собой среднее значение за последние пять лет работы или за последние три года.В других штатах используются три или пять самых высоких лет заработной платы, а не годы в конце вашей карьеры.
«Множитель» в формуле используется для определения процентной доли последней средней заработной платы, которая будет получена в качестве пенсионного пособия. Количество лет службы умножается на это конкретное число. Эта сумма становится процентом от окончательной средней зарплаты. И результат равен сумме, полученной в конечном итоге в качестве пособия при выходе на пенсию. Чем выше множитель, тем больше выгода.Иногда множители называют другими терминами, такими как «ставка начисления» или «ставка кредитования», но они означают одно и то же.
Типичный множитель составляет 2%. Итак, если вы проработаете 30 лет и ваша последняя средняя зарплата составляет 75 000 долларов, тогда ваша пенсия будет 30 x 2% x 75 000 долларов = 45 000 долларов в год. Эти 45 000 долларов станут вашим гарантированным пожизненным доходом.
Примечание. Количество лет службы, умноженное на множитель (в данном случае 30 x 2% = 60%), известно как «коэффициент замещения» или процент от вашей последней средней зарплаты, которую вы в конечном итоге получите.
Эта статья является частью серии Equable Pension Basics. Чтобы узнать больше о том, как работает ваша пенсия, ознакомьтесь с другими статьями этой серии:
1. Как рассчитываются пенсионные пособия
2. Распоряжение
3. Формула пенсионного обеспечения
4. Предполагаемая норма прибыли
5. Обычная стоимость
6. Необеспеченные обязательства (также известные как пенсионная задолженность)
7.
Актуарные взносы
8. Оплата пенсионного счета
9. Статус финансирования
10. Управление
11. Пенсионные мифы и факты: предполагаемая норма прибыли не определяет размер пособий
12. Пенсионные мифы и факты: состояние пенсионных планов не зависит от большего числа государственных служащих
Различия в пенсионном плане | Protective Life
Пенсионные планы, которые финансируются вашим работодателем, все чаще заменяются планами 401 (k), которые финансируются сотрудниками.Узнайте, как работают эти планы и что они означают для вашего выхода на пенсию.
Существует множество различных финансовых планов, которые помогут вам накопить средства для комфортной пенсии. Однако, поскольку все пенсионные планы имеют свои особенности и преимущества, не всегда легко узнать, какой из них выбрать. Вот почему лучше всего сравнить как можно больше разных планов, чтобы сделать правильный выбор.
В этой статье мы сосредоточимся на том, что такое пенсии и 401 (k) s, а также на ключевых различиях между ними.
Что такое пенсионный план?
Пенсионный план (также называемый планом с установленными выплатами) — это пенсионный счет, который спонсируется и финансируется вашим работодателем. Он основан на формуле, которая включает такие факторы, как ваша зарплата, возраст и количество лет, которые вы проработали в своей компании. Например, ваше пенсионное пособие может равняться одному проценту вашей средней заработной платы за последние пять лет работы, а затем умножаться на ваш общий стаж работы1. На протяжении многих лет ваш работодатель делает взносы от вашего имени и обещает сделать так, чтобы вы регулярные, заранее определенные выплаты каждый месяц при выходе на пенсию.Что такое план 401 (k)?
План 401k — это пенсионный счет, доступный для сотрудников, которые хотят накопить на пенсию (при условии, что их работодатель предлагает план). В этом случае работодатель удерживает часть вашей зарплаты (отсроченной по налогам) и вкладывает ее в фонд, который вы получите после выхода на пенсию.
Некоторые работодатели даже готовы компенсировать взносы своих сотрудников своими деньгами. Поскольку планы 401 (k) призваны побудить вас откладывать средства на пенсию, за досрочное снятие средств (до достижения возраста 59½ лет) предусмотрены серьезные налоговые штрафы.В чем разница между пенсионным планом и планом 401 (k)?
- Пенсионный план финансируется работодателем, а план 401 (k) финансируется работником. (Некоторые работодатели компенсируют часть вашего взноса 401 (k).)
- A 401 (k) позволяет вам контролировать свои взносы в фонд, а пенсионный план — нет.
- Пенсионные планы гарантируют ежемесячный чек при выходе на пенсию. 401 (k) не дает гарантий.
Пенсионные планы существуют уже давно, в то время как 401 (k) s набирают популярность.Фактически, план 401 (k), скорее всего, полностью заменит пенсионные планы в ближайшем будущем.2 Тем не менее, все еще есть работодатели, которые предлагают как пенсионный план, так и план 401 (k) — если вам посчастливится оказаться в этой удачной ситуации.
1. http://www.dol.gov/ebsa/faqs/faq_consumer_pension.html
2. http://www.ssa.gov/policy/docs/ssb/v69n3/v69n3p1.html
WEB.1332.03.15
Пенсионный фонд — обзор, как это работает, открытые и закрытые фонды
Что такое пенсионный фонд?
Пенсионный фонд — это фонд, который накапливает капитал, который будет выплачиваться в качестве пенсии для сотрудников, когда они выходят на пенсию в конце своей карьеры.
Пенсионные фонды обычно собирают крупные суммы денег для инвестирования в рынки капитала Рынки капитала Рынки капитала — это система обмена, которая переводит капитал от инвесторов, которые в настоящее время не нуждаются в своих средствах, физическим лицам, например, акции и рынки облигаций для получения прибыли (доходности).
Пенсионный фонд представляет институционального инвестора и инвестирует большие денежные средства в частные и государственные компании.
Пенсионные фонды обычно управляются компаниями (работодателями).Основная цель пенсионного фонда — обеспечить наличие достаточных средств для выплаты пенсий сотрудникам после их выхода на пенсию в будущем.
- Пенсионный фонд — это денежный фонд, который должен выплачиваться в качестве пенсии при выходе сотрудников на пенсию.
- Пенсионные фонды инвестируют эти деньги, чтобы приумножить их, что потенциально принесет больше пользы пенсионерам.
- Размер пенсионных выплат зависит от процента от средней заработной платы сотрудника за последние несколько лет его занятости.
Что такое пенсионный план?
Пенсионный план определяется как пенсионный план, в котором и работодатели, и работники вносят капитал в пул фондов, откладываемых для будущих пенсионных выплат. Средства инвестируются от имени сотрудников, а не просто сидеть сложа руки на банковских счетах Проверка счетов и сберегательных счетов Клиент банка может выбрать открытие текущих счетов или сберегательных счетов в зависимости от нескольких факторов, таких как цель, простота доступа или другие атрибуты.
Текущий счет — это тип банковского счета, который используется для повседневных транзакций. Это самый простой счет, который предлагают банки, кредитные союзы и мелкие кредиторы. Доходы от инвестиций служат заработком для работника после выхода на пенсию.
Как работают пенсионные фонды?
Чаще всего пенсионные планы представляют собой планы с установленными выплатами, что означает, что работники будут получать пенсионные выплаты, равные определенному проценту от их средней заработной платы, выплачиваемой за последние несколько лет работы.
Сравнение открытых и закрытых пенсионных фондов
Открытые пенсионные фонды являются хранителями как минимум одного пенсионного плана без ограничения членства. Закрытые пенсионные фонды поддерживают пенсионные планы, открытые только для определенных сотрудников.
Закрытые пенсионные фонды можно разделить на:
- Пенсионные фонды с одним работодателем
- Пенсионные фонды с несколькими работодателями
- Связанные пенсионные фонды
- Индивидуальные пенсионные фонды
Куда вкладываются пенсионные фонды?
Основной стиль инвестирования пенсионного фонда — диверсификация и осмотрительность.
Пенсионные фонды стремятся диверсифицировать портфель, распределяя капитал по различным инвестиционным инструментам (акции, облигации, деривативы, альтернативные инвестиции Альтернативные инвестиции Альтернативные инвестиции — это вложения в активы, отличные от денежных средств, акций и облигаций. Альтернативными инвестициями могут быть вложения в материальные активы, такие как драгоценные металлы или вино. Кроме того, это могут быть вложения в финансовые активы, такие как частный капитал, проблемные ценные бумаги, хедж-фонды и т. д.).
Однако в течение многих лет пенсионные фонды были ограничены инвестициями в основном в ценные бумаги, обеспеченные государством, такие как облигации с высоким кредитным рейтингом (облигации инвестиционного уровня) и акции голубых фишек Голубая фишка Голубая фишка — это акция хорошо оплачиваемой компании. признанная корпорация с репутацией надежной, качественной и финансовой стабильности.Акции голубых фишек обычно являются лидерами рынка в своих секторах и имеют рыночную капитализацию, исчисляемую миллиардами долларов.
Поскольку рынки развиваются и учитывая постоянную потребность в относительно высокой доходности, пенсионным фондам разрешено инвестировать в большинство из них. классы активов.
В настоящее время многие пенсионные фонды перешли от активного управления портфелем акций к пассивным инвестиционным инструментам, инвестируя в индексные фонды и в биржевые фонды, отслеживающие фондовые индексы.Возникающие тенденции заключаются в выделении капитала для альтернативных инвестиций, особенно в сырьевые товары, высокодоходные облигации, хедж-фонды и недвижимость.
Портфели ценных бумаг, обеспеченных активами, например, студенческие ссуды или задолженность по кредитным картам, представляют собой новые инструменты, используемые пенсионными фондами для повышения общей нормы прибыли. Вложения в частные инвестиции становятся все более популярными среди пенсионных фондов. Это просто долгосрочные инвестиции в частные компании. Цель прямых инвестиций — обналичить (продать бизнес), когда бизнес созреет и принесет значительную прибыль.
Инвестиционные фонды в сфере недвижимости (REIT) Инвестиционные фонды в области недвижимости (REIT) Инвестиционные фонды в области недвижимости (REIT) — это инвестиционные фонды или ценные бумаги, которые инвестируют в доходоприносящую недвижимость. Фонд управляется и принадлежит компании акционеров, которые вкладывают деньги в коммерческую недвижимость, такую как офисные и многоквартирные дома, склады, больницы, торговые центры, студенческие общежития, гостиницы, которые также довольно популярны среди пенсионных фондов, поскольку являются пассивными инвестициями в рынки недвижимости.Инвестиции в коммерческую недвижимость также производятся в зданиях офисов, складов, промышленных парков и т. Д.
Ссылки по теме
CFI является официальным поставщиком глобальной сертификации финансового моделирования и оценки FMVA® (FMVA) ™. Присоединяйтесь к 350 600+ студентам, которые работать в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и программа сертификации Ferrari, призванная помочь любому стать финансовым аналитиком мирового уровня.
Благодаря курсам финансового моделирования, обучению и упражнениям любой человек в мире может стать отличным аналитиком.Чтобы продолжить продвижение по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие дополнительные ресурсы CFI:
- 401 (k) Пределы взносов 401 (k) Пределы взносов Пределы взносов 401 (k) — это ограничения, установленные Конгрессом США на сумму денег, которую могут использовать сотрудники. вносить вклад в их пенсионный план.
- Cliff Investing Cliff Vesting Cliff vesting — это процесс, при котором сотрудники имеют право на все преимущества пенсионных планов их фирмы на заданную дату
- Частные REIT против публично торгуемых REITЧастные REIT против публично торгуемых REITЧастные REIT против публично торгуемых REIT.Инвестиционные фонды в сфере недвижимости (REIT) можно разделить на частные и государственные, торгуемые или неторгуемые. REIT инвестируют в сектор недвижимости, а также сдают в аренду и собирают арендный доход от инвестированной собственности
- Социальное обеспечение Социальное обеспечение Социальное обеспечение — это программа федерального правительства США, которая предоставляет социальное страхование и льготы людям с недостаточным доходом или без него. Первый Социальный
Можно ли рассчитывать на пенсию на пенсии?
Работаете ли вы в государственном или частном секторе, вы, скорее всего, получите пенсию, если большую часть своей карьеры проработаете у одного и того же работодателя полный рабочий день.Пенсии предназначены для поощрения долголетия. Чем дольше вы работаете в компании, тем больше выгода.
Узнав о возможном пенсионном кризисе в Соединенных Штатах, вы вполне можете обеспокоиться своим пенсионным планом.
Отчет Pew Charitable Trusts показывает, что государственные бюджеты, отвечающие за выплату пенсий государственным служащим, имеют совокупный дефицит пенсионных фондов в размере 1,4 триллиона долларов. В результате государственные служащие могут не получить все обещанные им льготы.
Звучит тревожно, но повлияет ли это на вашу пенсионную безопасность? Сколько на самом деле правительство штата вносит в пенсии? А пенсия вам вообще нужна, или другой пенсионный фонд — лучший выбор?
Что такое пенсия? Пенсия — это источник пенсионного дохода, предоставляемый (почти всегда) работодателем квалифицированному работнику.
Вам нужно будет проработать определенное количество лет в компании, прежде чем вы получите право на пенсию. Сумма обычно увеличивается за каждый дополнительный год работы.У Министерства труда есть правила о пенсионных планах как для государственного, так и для частного секторов, в которых указывается, сколько вашей компании следует откладывать на пенсии.
Поскольку пенсия предлагает гарантированные выплаты на установленном уровне на всю оставшуюся жизнь после выхода на пенсию — неплохая сделка — она известна как план «с установленными выплатами».
Зачем вам пенсия?Накопление на пенсию — одна из самых разумных финансовых привычек, которую вы можете развить. Пенсионный план означает гарантированный доход после выхода на пенсию, который дает вам душевное спокойствие в настоящем и будущем.Кроме того, многие пенсионные планы дают возможность добавлять совместное пособие и пособие по случаю потери кормильца для супруга.
Пенсии, предоставляемые работодателем, были разработаны для поощрения лояльных сотрудников, поэтому, если вы проработали в одной компании достаточно долго, чтобы получить квалификацию, почему бы не пожинать плоды своего тяжелого труда?
Предвидеть ваши потребности после выхода на пенсию Может быть сложно определить, сколько именно сберечь, особенно когда кажется, что до выхода на пенсию еще годы.
Как минимум, вам понадобится достаточно, чтобы покрыть расходы на жизнь, такие как питание и жилье, в течение нескольких лет.В идеале у вас будет достаточно сбережений, чтобы покрыть как предметы первой необходимости (эти надоедливые медицинские счета, которые, как правило, возрастают с возрастом), так и второстепенные (любые поездки, которые вы откладываете до тех пор, пока не перестанете работать).
Наш справочник по контрольным показателям пенсионных сбережений оценивает цифры в зависимости от вашего возраста и дохода. Подсказка: вы должны быть на пути к получению пенсионных сбережений как минимум за год к 40 .
Насколько велика будет ваша пенсия?
Ваша пенсия может удовлетворить или не удовлетворить все ваши пенсионные потребности.В калькуляторе выше вы можете ввести несколько чисел — возраст, доход и предыдущие пенсионные накопления, если они у вас есть, — чтобы узнать, сколько вам нужно, чтобы не сбиться с пути..jpg)
Поскольку каждый работодатель рассчитывает пенсии по-своему, универсальной суммы пенсии не существует. Большинство работодателей рассчитывают размер пенсии, исходя из вашего возраста, заработной платы и стажа работы в компании. Обычно ваша пенсия — это процент от вашей зарплаты. Если вы останетесь в компании, теоретически ваш пенсионный процент должен увеличиваться с возрастом.
Пенсии — это не то же самое, что пособия по социальному обеспечению, которые финансируются за счет налогов на заработную плату и обычно предлагают менее обширное покрытие.
Кто имеет право?Государственный сектор
Пенсии чаще всего встречаются в государственном секторе: государственные должности на федеральном уровне, уровне штата и местном уровне. Например, в 2018 году 86 процентов государственных служащих имели пенсионный план.
В государственный сектор входят такие должности, как:
- Сотрудники полиции, пожарных и других охранных служб
- Военный
- Учителя начальных и средних государственных школ
- Преподаватели государственных вузов
- Природные ресурсы
- Строительство
- Техническое обслуживание и санитария
- Библиотекари
… и др.
Финансирование государственных пенсий происходит из трех источников.
- Инвестиционная прибыль . Это источник большей части пенсионного обеспечения — до 65-70 процентов от общей суммы.
- Взносы сотрудников . Государственным служащим ежемесячно выплачивается определенная сумма из зарплаты для финансирования пенсий. Это всего лишь около 10 процентов от общего числа.
- Взносы налогоплательщиков или работодателей .Этот источник составляет оставшиеся 20 процентов от общей суммы.
Любая работа, не связанная с правительством или государственной службой, считается работой в частном секторе. В частном секторе пенсии выплачиваются гораздо реже. Лишь около 17 процентов работников частного сектора имели пенсионный план в 2018 году.
Но одни отрасли предлагают пенсии чаще, чем другие, в том числе:
- Коммунальные предприятия
- Кредитные фирмы
- Страховые компании
- Строительно-производственные услуги
- Информационно-технические услуги
- Транспорт и общественное питание
Крупные компании с 500 и более работниками чаще предлагают пенсии.
Они также распространены на рабочих местах с высоким представительством профсоюзов, где работники могут коллективно вести переговоры о льготах.
Планы частного сектора финансируются работодателями. Они, как правило, предлагают меньше льгот, чем планы государственного сектора, которые могут включать такие льготы, как страховое покрытие для супруга. И все больше работодателей переходят на модель 401 (k), а не на пенсионную.
Повлияет ли на меня дефицит пенсии?Это зависит от обстоятельств.Государственные служащие, имеющие право на пенсию, могут видеть или не видеть сокращение некоторых своих пособий; пока рано говорить. И штат, в котором вы работаете, тоже имеет значение. Например, в Нью-Йорке, Висконсине и Теннесси большая часть пенсионных фондов остается нетронутой. Здесь вы можете посмотреть статус своего штата.
Поскольку государственные взносы составляют небольшое количество государственных пенсий по сравнению с доходами от инвестиций, тем не менее, ваш государственный бюджет может быть не таким большим фактором.
Если вы обеспокоены тем, что ваша пенсия может быть недоступна в полном размере, было бы разумно изучить многие другие варианты пенсионных счетов в качестве резервной копии.Или вы можете увеличить свой личный вклад, если сможете.
Частные пенсии могут быть защищены Корпорацией по гарантиям пенсионных пособий, которая страхует пенсии даже в случае прекращения деятельности компании.
Другие варианты инвестирования для замены пенсииЕсть и другие способы откладывать пенсионные накопления, если у вас нет пенсии и вы никогда не думаете, что она у вас будет.
Пенсии на самом деле становятся все реже. Большинство частных работодателей заменяют их планами, более похожими на структуру 401 (k).Некоторые штаты переводят на эту модель и государственные пенсии.
401 (к)
План 401 (k), как и пенсия, представляет собой пенсионный план, предлагаемый через работодателя. В то время как традиционная пенсия создана как план с установленными выплатами, план 401 (k) является разновидностью плана с установленными взносами.
При таком плане вы гарантированно получите только те взносы, которые вы делаете в фонд. Ваш работодатель может соответствовать взносу, а может и нет. Средний взнос работодателя составляет до половины шести процентов вашего дохода до налогообложения.Любая прибыль, полученная вами на фондовом рынке, также будет добавлена к общей сумме. И в отличие от пенсий, учетные записи 401 (k) оставляют ответственность за инвестиции в ваших руках.
Положительным моментом является то, что 401 (k) с гораздо большей вероятностью будет предлагаться различными работодателями, и его легче получить, чем пенсию. Вы делаете взносы до налогообложения; средства, которые вы вносите в карту 401 (k), не будут облагаться налогом, что позволит вам сэкономить еще больше. 401 (k) также имеют высокие лимиты взносов, если вам удобно вкладывать больше денег в фонд.
ИРА
Если ваш работодатель не предлагает 401 (k), лучшим вариантом будет IRA или индивидуальный пенсионный счет. Вы можете открыть традиционную IRA или Roth IRA.
Для получения максимальной отдачи от ваших инвестиций мы рекомендуем Roth IRA. Эта учетная запись позволяет снимать без налогов после того, как вам исполнится 59 с половиной лет, что не дает традиционной IRA.
Но традиционная IRA — все же хороший выбор. С этим IRA вы получаете налоговые вычеты каждый год, когда вносите средства; если вы делаете взносы с более низким доходом, этот бонус часто помогает с денежным потоком.
Самозанятые и внештатные работники могут открыть SEP или «упрощенную пенсию по найму» с гораздо более высокими лимитами взносов, чем традиционные IRA (взносы также не облагаются налогом в год, когда вы добавляете их на свой счет).
Вы можете открыть IRA практически через любой банк, кредитный союз или онлайн-брокера. Брокер с полным спектром услуг, такой как TD Ameritrade, позволяет вам открывать и управлять несколькими типами счетов, включая IRA, Roth IRA или SEP IRA.
Ally Invest также является идеальным местом для старта пенсионных сбережений, поскольку он позволяет новым инвесторам начать с небольших взносов.
Вы можете открыть управляемое портфолио, если хотите получить больше рекомендаций, или самостоятельное портфолио, если хотите меньше.
Если у вас уже есть учетная запись или уже создан более крупный фонд, Personal Capital обеспечивает управление капиталом, чтобы еще больше увеличить ваши инвестиции.
Этот брокер отслеживает ваш пенсионный счет как часть вашего общего финансового состояния.
Варианты общих инвестиций
Если вы уже планируете будущее, почему бы не вложить немного денег в хорошо продуманный инвестиционный портфель? Фонды будут расти за счет сложных процентов, что даст вам еще больше денег, которые можно использовать в дальнейшей жизни.
Онлайн-консультанты по инвестициям или «робо-консультанты» — хорошие варианты, если вы новичок в инвестировании или начинаете с небольшой суммы (менее 1000 долларов США).
Betterment — один из наших фаворитов по многим причинам, но в основном из-за их практического управления и низких требований к минимальным инвестициям.
Они даже помогут вам создать пенсионный счет.
Еще одна отличная платформа — Wealthfront, минимальное требование которой составляет 500 долларов, а также огромный бонус в виде отсутствия комиссий, пока ваш счет не достигнет 10 000 долларов.
Wealthfront предлагает бесплатное финансовое планирование, в том числе возможность настроить накопительный план для колледжей 529, если это одна из ваших инвестиционных целей.
Те, кто предпочитает более практичный подход к инвестированию, могут подумать об онлайн-брокерах, таких как TD Ameritrade или Ally Invest.
РезюмеНе каждый может получать пенсию, но тем, кто ее получает, обязательно нужно ею воспользоваться. Они обеспечивают гарантированный доход на всю жизнь, при этом работодатель берет на себя риск вложений и долголетия, а не работник.
Подробнее
Государственные пенсии — часто задаваемые вопросы
Что такое пенсия?
Пенсия — это самый надежный и стабильный вариант выхода на пенсию.
Рабочие зарабатывают свою пенсию, отчисляя часть каждой зарплаты в счет своей пенсии. Их взносы суммируются со взносами работодателя, а затем эти деньги инвестируются. После выхода на пенсию работник получает пенсию в виде ежемесячного пособия на всю оставшуюся жизнь.
В чем разница между пенсией и пенсией 401 (k)?
Пенсия с установленными выплатами предлагает гарантированную выплату при выходе на пенсию на всю оставшуюся жизнь. План с установленными взносами, например план 401 (k), не гарантирует получение определенной суммы ежемесячно при выходе на пенсию. Вместо этого работникам гарантируется только определенный взнос от работодателя в течение их трудовых лет. Затем работник получает эти взносы единовременно при выходе на пенсию.Работник должен решить, как вложить эти деньги, в отличие от пенсии, где деньги собираются коллективно и профессионально управляются.
Кто получает государственную пенсию?
Многие пожарные, учителя государственных школ, медсестры, библиотекари, санитарные работники и другие государственные служащие зарабатывают пенсию с установленным размером пособия как часть своей компенсации в течение их трудовых лет.
Многие из этих работников соглашаются на более низкую заработную плату в течение своей карьеры в обмен на обещание пенсии при выходе на пенсию, и они вносят часть каждой зарплаты в счет своей пенсии.В некоторых штатах государственные служащие не получают социального обеспечения, поэтому их пенсия является их единственным источником пенсионных накоплений.
Как рассчитываются пенсионные пособия?
«Пенсия» использует стаж работы и среднюю заработную плату сотрудника для расчета ежемесячного пенсионного пособия при выходе на пенсию. Чем дольше сотрудник проработал и чем выше была его зарплата, тем больше будет его пенсионное пособие, потому что он платил в систему дольше. Когда штат или город создают пенсионный план, они решают, какой доход они хотят возместить при выходе на пенсию для своих сотрудников, и соответственно устанавливают формулу пенсионного обеспечения.
Как финансируются государственные пенсии?
Финансирование государственных пенсий происходит из трех источников: взносы сотрудников, взносы работодателей и доходы от инвестиций.
Из этих трех инвестиционные доходы обычно составляют большую часть: более 70 процентов. Исторически сложилось так, что на долю работодателей в государственных и местных органах власти приходилось 19,4% доходов пенсионных планов. Оставшиеся 10,6% вносят государственные служащие, которые выплачивают свою пенсию с каждой зарплаты.
Государственные пенсии не в кризисе?
Нет. Большинство государственных пенсионных планов хорошо финансируются, и уровень их финансирования улучшается. Одно исследование показало, что средний коэффициент финансирования по всем государственным пенсионным планам улучшился на 10 пунктов с 2009 по 2013 год. По оценкам другого исследования, большинство планов достигнут устойчивого уровня финансирования к 2018 году. Согласно Wall Street Journal , пять лучших государственных пенсий все финансируются более чем на 100 процентов.
А как насчет Иллинойса, Нью-Джерси и других подобных им штатов?
Есть несколько штатов с крайне недостаточным финансированием государственных пенсий, но эти штаты являются исключением, а не нормой.
Также важно помнить, почему эти пенсии недофинансируются: в этих государствах безответственные политики сознательно не вносили взносы в пенсии, часто на десятилетия. Противники пенсий используют тактику запугивания и разжигания страха, чтобы создать впечатление, будто все государственные пенсии находятся в таком же плохом положении, как и эти немногие.
Почему пенсии — лучший способ для работающих людей подготовиться к выходу на пенсию?
Пенсия с установленными выплатами — это безопасный и надежный способ подготовиться к выходу на пенсию. Получение пенсии с установленными выплатами гарантирует ежемесячную выплату при выходе на пенсию до конца вашей жизни. Пенсии управляются профессионально и объединяют риски между всеми участниками плана. Пенсии также могут уравновешивать риск и прибыль в их инвестициях, потому что они не зависят от продолжительности жизни какого-либо одного человека.
Получают ли получатели государственной пенсии социальное обеспечение?
В пятнадцати штатах государственные служащие не делают взносов в систему социального обеспечения и, следовательно, не получают пособий по социальному обеспечению.